Incrementaron a $ 2300 el Salario Mínimo, Vital y Móvil

RESOLUCION (CNEPSMNV) N° 2/2011 - BO 30/08/2011
RESOLUCION (CNEPSMNV) N° 3/2011 - BO 19/09/2011

La Comisión encargada de fijar el salario mínimo de los trabajadores dependientes incrementó su importe a $ 2.300. La presente medida tiene efectos para todo los trabajadores comprendidos en la ley de contrato de trabajo (t.o. 1976), de la Administración Pública Nacional, y de todas las entidades y organismos en los que el Estado Nacional actúe como empleador.

Cabe destacar que los trabajadores contratados a tiempo parcial (art. 92. ter, LCT) y los contratados con jornada reducida (art. 198, LCT) lo percibirán en forma proporcional.

En el caso de los trabajadores jornalizados, el monto asciende a $ 11,50 por hora.

La Resolución N° 3/2011 aclaró que el presente incremento tendrá efectos para los haberes correspondientes al mes de agosto a partir de su publicación en el Boletín Oficial (30/8/2011).

Destacamos que este incremento en el salario mínimo, vital y móvil (SMVM) tiene efectos, por ejemplo, en relación a los embargos salariales.

Hay que tener en cuenta que el SMVM es inembargable en la proporción que establezca la reglamentación, salvo por deudas alimentarias (arts. 120, 147 y 149, LCT). En tal sentido, el decreto 484/1987 establece los lineamientos a seguir respecto de la embargabilidad de los salarios y de las indemnizaciones de los trabajadores. También se traba embargo contra el sueldo anual complementario (SAC) y sobre las indemnizaciones.

Por lo tanto, se deberán tener en cuenta las siguiente consideraciones a la hora de efectuar retenciones por embargos:

1) Trabajador que devenga una remuneración de $ 2.300: su salario es inembargable, salvo por deudas alimentarias.

2) Trabajador que cobra más del SMVM, pero no supera $ 4.600 (el doble de su valor): la cuota de embargabilidad correspondiente será del 10% del importe excedente de $ 2.300.

3) Trabajador que cobra un salario cuyo monto supera $ 4.600: la cuota de embargabilidad correspondiente será del 20% del importe excedente de $ 2.300.